Får kvinden ikke indbetalt ekstra, mens hun er på barsel, så risikerer hendes pension at skrumpe med 3 procent for hvert barn, hun får.
Får hun eksempelvis tre børn, og indbetaler hun ikke ekstra til sin pension under barslen, vil hun i sidste ende have en pensionsformue, der er ni procent mindre, end hvis hun ikke havde fået børn. Det svarer til 358.000 kroner, hvis der tages udgangspunkt i en månedsløn på 25.000 kroner.
Hos Industriens Pension pointerer forsikringsdirektør Joan Alsing, at problemstillingen bestemt ikke blot er en skrivebordsøvelse.
– Det er et virkeligt problem, at din pension kan blive ni procent mindre, hvis du får tre børn og ikke får indbetalt til pension, mens du er på barsel. Derfor har det store konsekvenser for kvinderne, at de kommer bagud, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør i Industriens, der har lavet beregningerne for Søndagsavisen.
På grund af barsel, men også fordi kvinder generelt tjener mindre end mændene, står de i gennemsnit med 30 procent mindre på pensionsordningen.
Hos fagforbundet HK, der fortrinsvis har kvinder blandt sine medlemmer, er kvinders tab af pension under barsel et velkendt problem.
– Det er derfor, vi har fået det ind i overenskomsterne. Det er, fordi vi har syntes, at det var et problem. Man er to om at få børn, og vi vil gerne sikre, at man er ligestillet i forhold til sit pensionistliv. Det skal ikke koste kvinderne så meget at gå på barsel, siger Mette Kindberg, næstformand i HK, til Søndagsavisen.