Godt hver fjerde dansker er villig til at give afkald på lønstigninger mod at gå ned i arbejdstid. Det viser en rundspørge, YouGov har lavet for Søndagsavisen.
Spørgsmålet er igen blevet aktuelt, da først Alternativet og siden Enhedslisten har foreslået modeller, der vil betyde, at danskerne gradvist kan gå ned i arbejdstid mod til gengæld ikke at få lønstigninger.
Men forslagene møder modstand.
– Det er en dårlig idé. Det vil betyde, at vi skaber mindre og på sigt bliver et fattigere samfund med råd til mindre velfærd, siger Stine Pilegaard, underdirektør i Dansk Erhverv.
I Dansk Arbejdsgiverforening tror man ikke på, at danskerne vil bytte lønstigninger ud med nedsat arbejdstid.
– Jeg tror ikke, danskerne kan leve med, at privatbudgettet ikke bliver større. Velstand handler også om, hvad naboen har, og hvis danskerne pludselig kan se, at svenskerne har bedre behandlinger, og tyskerne bedre uddannelser, så tror jeg ikke, de vil finde det særligt attraktivt at være dansker, siger Erik Simonsen, Underdirektør i Dansk Arbejdsgiverforening.
I Fagforeningen 3F oplever man ikke den store efterspørgsel på en kortere arbejdsuge fra medlemmerne, forklarer Jan Villadsen, formand for Transportgruppen i 3F.
– Vores medlemmer har netop indsendt ønsker til de kommende overenskomstforhandlinger, og jeg har ikke modtaget et eneste, der handler om en kortere arbejdsuge, siger han.
Han mener generelt, at det er urealistisk med en arbejdsuge på eksempelvis 30 timer, men kan godt se for sig, at der kommer en større fleksibilitet i arbejdstiderne.