En principiel dom fra Højesteret har slået fast, at chefen gerne må se ansatte langtidssygemeldtes fortrolige sygedata. Det skriver Politiken.dk.
Afgørelsen er kommet i en sag om en privat vuggestue i Vallensbæk, hvor vuggestuens leder og forældrebestyrelse fik besked fra det kommunale jobcenter om, at en sygemeldt pædagog havde en depression, og havde afvist at tage antidepressiv medicin, som lægen havde tilbudt, hvorfor jobcentret stoppede refusionen af sygedagpenge til vuggestuen.
Oplysningerne fra jobcentret gjorde at lønnen blev stoppet og pædagogen blev bortvist med den begrundelse, at hun »havde nægtet nødvendig lægebehandling«. Bortvisningen blev dog senere ændret igen til en almindelig fyring, skriver Politiken.dk.
Hovedorganisationen FTF, der har ført sagen på vegne af pædagogernes forbund, BUPL vil nu have loven ændret, så arbejdsgiverne ikke har adgang til fortrolig sygedata og beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) oplyser, at der allerede er nedsat en arbejdsgruppe, der skal kigge på problematikken. Den gruppe vil han nu skynde på, skriver politiken.dk.
