Parterne på statens område har indgået et treårigt overenskomstforlig for omkring 200.000 statsansatte medarbejdere. Finansministeren har sammen med Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) og Akademikerne indgået aftalen, som indebærer en samlet økonomisk ramme på 8,7 pct. over de kommende tre år. De første lønstigninger træder i kraft allerede i foråret.
Forliget indeholder blandt andet et ekstraordinært lønløft til Forsvarets militært ansatte, en ny fritvalgsordning samt forbedringer af vilkårene ved barsel og barns sygdom. Parterne er enige om at prioritere 275 mio. kr. af den samlede ramme til at understøtte rekruttering og fastholdelse i Forsvaret. Den konkrete udmøntning aftales efterfølgende med organisationerne på forsvarsområdet. Derudover afsættes 250 mio. kr. til øget lokal løndannelse og 20 mio. kr. til et lønløft til erhvervsskolelærerne.
Med aftalen etableres en fritvalgskonto, hvor medarbejderne kan vælge mellem løn, pension og frihed. Der indføres også en fritvalgsdag for udvalgte personalegrupper og to ekstra seniordage. Dagene er uden løn, men medarbejderen kan anvende midler fra fritvalgskontoen. Samtidig forbedres vilkårene for børnefamilier, så der gives fri med løn på hjemkaldelsesdagen og på barnets tredje sygedag. Der er desuden aftalt forbedret lønret under barselsorlov, som tilgodeser flere grupper, herunder aleneforældre, sociale forældre og nærtstående, og lønretten ved deleorlov øges med to uger.
Parterne har også aftalt at understøtte et fleksibelt og attraktivt arbejdsliv i staten, herunder at styrke arbejdet med at forebygge og nedbringe arbejdsrelateret stress gennem støtte til de lokale samarbejdsudvalg og uddannelse af ledere i psykisk arbejdsmiljø. Den Statslige Kompetencefond videreføres med en bevilling på 190 mio. kr., og der gennemføres en række forenklinger i overenskomsterne for at lette administrationen hos de statslige arbejdsgivere.
Finansminister Nicolai Wammen siger:
-“Det er helt afgørende, at vi fortsat har fokus på, at det skal være attraktivt at arbejde i staten. Vi er afhængige af, at der er dygtige folk, som hver dag bidrager til velfærdssamfundet. Danmark står lige nu i en helt særlig situation, hvor der er behov for store investeringer i vores fælles forsvar og sikkerhed. Derfor er jeg glad for, at vi sammen med aftaleparterne kan prioritere et ekstraordinært lønløft til Forsvarets militært ansatte på 275 mio. kr. og med vægt på, at de grupper, der nu får mindst, kommer til at opleve den største relative stigning – udover de generelle lønstigninger. Derudover gør vi det bedre for mange børnefamilier, når vi forbedrer vilkårene under barsel og børns sygdom. Det har været vigtigt for mig som finansminister.”
Overenskomstresultatet sendes nu til afstemning hos de faglige organisationer og vil, hvis det godkendes, gælde fra 1. april i år.
